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         重整行装再出发  开启新征程

              -中纺化工召开2020年年终工作汇报会

为全面掌握公司2020年各项工作完成情况更好谋划部署2021年的重点工作18日,中纺化工召开了2020年年工作汇报会。中纺院副总经理、中纺化工董事长李开占出席会议并讲话。会议由总经理朱清峰主持。公司中层以上领导干部27人在主会场和7个视频分会场参加了会议。

     会上,各子公司负责人及研发、销售等部门负责人依次以PPT的形式对各单位全年的重点工作做了简明扼要的工作汇报,并认真分析了存在的问题、疫情对完成年度目标任务的影响、2021年的行业形势和经营环境研判及计划采取的措施等。公司领导对各单位的工作进行询问、交流、点评并提出改进意见和建议。

                      图为会议现场


   朱清峰在总结发言时强调,今年受新冠肺炎疫情、绍兴公司面临关停、东莞公司面临“工改工”等多重因素叠加影响,是公司成立以来经营环境最为恶劣和复杂的一年,但全体员工能迎难而上、努力奋斗,在疫情防控、抢抓订单、减应收、压库存等方面的工作可圈可点可赞,取得了不错的成绩。展望未来,他从重大项目推进、产品定位、市场开拓、管理提升、安全生产和疫情防控等方面对公司2021年的重点工作提出要求。

                     图为会议现场

   李开占对公司一年来取得的成绩给予了充分的肯定,对大家的辛苦付出表示慰问和感谢。他指出,看到成绩的同时也要清醒认识存在的问题和不足,公司班子要高度重视,系统解决。2021年是“十四五”的开局之年,经济和市场的不确定性依然很大,公司面临着投资合作、工厂搬迁、布局调整等多个拖延不起、必须完成的重大问题,是有史以来面临最大挑战的一年,对公司上下都是很大的考验。他强调,公司班子成员和干部骨干既要充分认清局面和形势,充分估计困难,更要坚定信心,紧密团结,统一思想认识,形成合力共识,拧成一股绳。务必把工作做深做实,统筹规划,系统布局,抢抓机遇,大胆推进混改,健全体制机制,确保“十四五”开好局、起好步。他要求,公司班子成员、党员干部、骨干员工要做好表率,发挥模范带头作用。要在研发、营销、供应、客户、风控等各方面把功夫下足,制定详细的工作推进计划。要在选人用人上有所突破,大力培养使用人才,特别是青年人才。打硬仗必须号令统一,要大胆选拔敢于担当、有奉献精神、勇于冲锋陷阵的干部。对于不胜任、消极怠工、敷衍应付的人员进行必要的调整。要加强全面从严治党,促进党建工作与业务发展的深度融合,以高质量党建引领公司高质量发展。要持续抓好安全生产和疫情防控工作,确保公司生产和防疫形势的安全、平稳。他相信,只要大家团结一致、坚定信心、扎实奋战,公司一定能迈过坎,迎来跨越式发展。

 

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